大厂打响AI争霸赛这一年，千行百业集体抢人

12月15日，实名制职场社交网站企业在北京举办“2023 Pulse MAX年度职场力量盛典”。dj手机打碟软件

会上，脉脉创始人Marco Lin发布了《2023年人才迁移报告》(以下简称报告)。报告通过运用数据分析、企业访谈、调研和脉象站专家指导等方式得出相关结论。

2022年底，ChatGPT的horizontal 空诞生，为千万个行业按下了智能化升级的加速键。不仅仅是AI算法公司想要争夺技术高地，AI技术的很多下游应用公司也想抓住难得的风口，尽快完成生产流程的重塑。

人才已经成为所有市场参与者首先瞄准的重要战略资源。

紧随这样的技术升级序幕，2023年从年初就弥漫着紧张的气氛。年初，Pulse创始人Marco Lin在社交媒体上分享了他的观察:“ChatGPT带动的AIGC创业热潮正在到来，猎头已经开出10万月薪抢人。”

《2023人才迁移报告》提供了更全面的视角。报告显示，2023年1-10月，人工智能行业招聘量第一。在智能领域前10大热门岗位中，算法工程师和算法研究人员均位列前3，新增岗位数量占比17.15%。

薪酬方面，智能领域新岗位平均薪酬排名前10的岗位涵盖了ChatGPT研究员、前端工程师、算法研究员、架构师等多个领域。

ChatGPT研究员以6.84万元月薪位列薪酬榜:AIGC算法工程师近三年薪酬TOP10，排名第五，新岗位平均月薪6.24万元。

马云手

(情报领域平均薪资最高的TOP10，来源/脉脉)

从招聘需求市场的构成来看，2023年很多行业都会大力加大对人工智能人才的争夺。

其中，纯互联行业成为新智能相关岗位数量最多的行业，占比23.29%。其次是电商零售(8.43%)，新服务(8.36%)，智能化(8.06%)行业仅排第四。

此外，新型教育培训、新型广告营销、证券营销等AI技术积累和应用相对较少的行业也纷纷跃上榜单，成为过去一年AI市场火热现象的注脚之一。

在大会上，林凡表示，在过去一年与很多创业者的交流中，他发现:“有些公司可能过于焦虑，在数字化进程完成之前就开始思考大的模式为时过早。”

网吧看看

(智能新工作数量最多的前15个行业，来源/脉冲)

无论是AI从业者的薪资在上涨，还是成千上万的行业争相进入，都反映了供需尚未匹配的现实。从底层模型的研发到AIGC的应用，产业链上的各个环节都在迭代和试错的过程中探索可行的方向。

AI技术的发展也将有助于解决AI行业人才供需不匹配的问题。Marco Lin透露，麦麦高将在2024年春招期间推出基于大模型技术的社会招聘产品。从目前的测试数据来看，大模型对人才的识别更加准确，推荐候选人任用率为58%，类似于HR人工筛选。同时，大模特可以敏锐捕捉求职意愿，帮助HR把握黄金沟通窗口。

如果说即将到来的2023年是市场混战的一年，那么也许在2024年，干坤就决定了。

(作者|董，编辑|董玉清)

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