科技让生活更美好
特斯拉今年已经开始大规模裁员。最新数据显示，公司员工人数从去年底的14万多人减少到12.1人左右，减少幅度超过14%。
这个数字是根据特斯拉6月17日的“所有员工”邮件列表计算出来的，统计数据包括正式员工和临时工。
今年4月，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克(elon musk)在一封公司邮件中宣布，为了进一步提高效率和降低成本，公司需要裁员10%以上，这标志着特斯拉自2017年以来进行的第五次大规模裁员。吸奶器使用方法
据悉，马斯克的实际目标裁员比例可能达到20%，超过了最初的预期，部分原因是自2019年开始的“长期繁荣”时期以来，公司的效率下降了25%至30%。
这种过度裁员在一定程度上干扰了公司的正常运营。特斯拉一度解散了其超级充电团队，并解雇了数百名员工，其中包括团队负责人RebeccaTinucci，但后来一些员工被重新雇用。这种决策的反复不仅影响员工的稳定性，还可能对公司的长期运营产生不利影响。
此次裁员不仅反映了特斯拉内部对成本控制的迫切需求，也呼应了整个汽车行业面临的挑战。
特斯拉面临的主要挑战包括新能源汽车市场增长缓慢、产品线老化以及中国市场竞争激烈。此外，最近的一项调查显示，由于马斯克的一些公开言论和个人行为，特斯拉的品牌形象也受到了影响。
特斯拉的销量下滑尤为显著。中型Model Y成为2023年全球最畅销车型，但该公司2024年第一季度营收同比下降9%，为2012年以来最大降幅。
经过两年的快速扩张，今年汽车工业的增长明显放缓。特斯拉和其他汽车制造商一样，试图在竞争日益激烈的市场中保持一席之地。
在裁员的同时，特斯拉正在重组架构，以满足未来的发展需求。马斯克在员工邮件中提到，公司将重新向优秀员工提供股票期权奖励，以激励团队的士气和创新。
特斯拉提供的激励首先让CEO本人受益，马斯克制定的高达560亿美元的天价薪酬计划已经投票通过。此前，对特斯拉的过度关注，如太空探索技术公司，导致马斯克在工作中分心，这引起了其余管理层和投资者的不满，而这一补偿计划也一度对特拉华州的股东不公平。法院受到质疑。但在6月13日的股东大会上，这一方案最终被确认并正式通过。
自今年年初以来，该公司股价下跌了27%，而纳斯达克指数上涨了18%。特斯拉正计划于8月8日发布其“专用自动驾驶出租车”的新设计，并将很快推出马斯克的第四个“总体规划”。
与此同时，在新能源汽车市场竞争加剧、需求下降的背景下，特斯拉正在寻找新的增长机会。除了继续发展其核心的电动汽车和自动驾驶技术，储能项目也成为特斯拉进入2024年后为数不多的表现亮眼的领域。教务处英文怎么说
本月中旬，马斯克宣布了一项雄心勃勃的机器人量产计划。马斯克预测，从2025年开始，特斯拉将限量生产名为“擎天柱”的人形机器人，并计划明年开始在自己的工厂进行测试。
马斯克本人对未来全球人形机器人相当乐观，称相关产品年产量可能达到10亿台，而擎天柱机器人年产量可能达到1亿台左右。
预计特斯拉将在7月的第一周公布第二季度的生产和交付报告。行业和投资者正在密切关注这些数据，以评估该公司应对当前市场挑战的能力及其未来的增长潜力。
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