奥特曼回归后首次专访：“OpenAI没有我也能正常运转”

北京时间11月30日，OpenAI创始人萨姆·奥特曼正式恢复CEO职务。突然回忆然后戏剧性回归，奥特曼有很多话要说。

奥特曼周三接受了外媒的采访，回顾了从被解职到复出的过程。不过，奥特曼对他被解雇的具体原因仍守口如瓶，他希望董事会的调查能揭示真相。他说他从这件事中学到了一件事，就是OpenAI没有他也能正常运行。

以下为采访全文(CTO Milla也一同接受了采访):

媒体:山姆，我想先解决一个显而易见的问题，那就是我们仍然不知道你被解雇的确切原因。你认为你为什么被解雇？

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奥特曼:董事会将对此进行独立审查，对此我非常欢迎。我现在没什么好说的了，但是我很期待了解更多的真相。

媒体:OpenAI董事会之前说对你失去信任。对此你怎么看？

奥特曼:这个问题你最好问他们。

媒体:你在X上说你和董事会成员之间有明显的误会。这些误解是什么？

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奥特曼:我觉得我还没准备好谈这个话题。我认为保持这一审查进程是非常重要的。我很乐意谈论任何前瞻性的话题。我想有一天我会很乐意谈论这里发生的事情，但不是现在。

媒体:为什么现在不能谈？

奥特曼:我只是想让审查过程继续下去，不想干涉。

媒体:你在内部备忘录中提到了Ilya Sutskever(open ai首席科学家)。你能告诉我他为什么改变主意，决定和其他员工一起支持你回归吗？

米拉:我们不知道。你得问伊利亚。

媒体:山姆，回想起来，你回来的主要动机是什么？

奥特曼:这个过程真的很有意思。那个周六早上，一些董事会成员打电话给我，问我是否愿意讨论这个问题。我的第一反应是反抗，我觉得“伙计，我现在很受伤很生气，我觉得这样不好。”

然后，我立刻开始思考，显然，我真的很喜欢这家公司。在过去的四年半时间里，我为这家公司付出了全部的心血，大部分时间都在从事这项业务。我们在我非常关注的任务上取得了很大进展，那就是实现安全有益的通用人工智能(AGI)。

但我也要感谢我的同事和所有对我们下了这么大赌注的合作伙伴，以及Milla和领导团队，以及所有在这里从事这项伟大工作的人。我花了几分钟时间振作起来，说服自己，冷静下来，然后对那个打电话的董事会说:“是的，我当然想谈。”

媒体:所以，董事会想让你回去？

奥特曼:是的。

媒体:你一开始犹豫了吗？

奥特曼:有一点。这件事发生后，我百感交集。

媒体:很明显，员工是站在你这边的。这对你的回归起到了多大的作用？

奥特曼:毫无疑问，我们以一个更强大、更团结、更敬业、更忠诚的团队渡过了难关。我们之前有很强的信念和专注，现在我觉得已经上了几层楼。这让我感到一些安慰。

在整个过程中，我们没有失去一个员工，一个客户。他们不仅在难以管理增长时保持产品运行，而且还引入了新功能。研发进度也在推进。

媒体:要不要回董事会？

奥特曼:听起来像是公关话题，不是我现在关注的。我有许多非常困难、重要和紧急的工作要做。我希望我能做好我的工作，但这与我是否加入董事会无关。这不是我现在花时间思考的问题。

媒体:你说的“完善治理结构”是什么意思？OpenAI的非营利控股公司架构会改变吗？

奥特曼:这个问题最好留给董事会成员来回答，但不是现在。说实话，他们需要时间，我们会在这方面支持他们，让他们思考这个问题。显然，我们的治理结构出了问题。解决这个问题的最好方法需要一些时间。我完全理解为什么人们希望立即得到答复。但我也认为期望立即得到答复是完全不合理的。

媒体:为什么觉得这不合理？我认为人们对发生的事情有很多困惑。看来(你被开除)是因为分歧，而不是失职之类的。

奥特曼:哦，是因为设计一个真正好的治理结构，尤其是对于这样一个有影响力的科技公司，不是一个星期就能解决的。我们需要花很多时间去思考这个问题，去辩论，去获取外界的反馈，去进行压力测试。只是需要一点时间。

媒体:OpenAI的安全工作方式会因为刚刚发生的事情而改变吗？

米拉:不，这与安全无关。

媒体:据报道，你的Q*模型取得了突破。什么情况？

奥特曼:对于这次不幸的泄露，我没有特别的评论。但我想重申一点:我们希望这项技术继续快速发展，也希望继续研究如何保证其安全性和效益。这是我们以前每天醒来时都会做的事，也是我们以后每天醒来都会做的事。我认为我们在这个问题上完全一致。最新空调黑科技

我们不评论任何具体的事情或项目。我们认为进步的源泉是研究。你可能总是碰壁，但我们期望继续取得重大进展。我们希望在这个问题上与世界保持联系，并尽可能做得好。

媒体:最后一个问题。我相信你还在思考这一切。我知道事情刚刚发生，那么你从整个事件中学到了什么？

奥特曼:我明白了，公司没有我也能正常运转，这是一件非常好的事情。当然，别误会，我很高兴回来。但回来后，我并没有感觉到任何压力，也不会想“天哪，我必须这么做，或者公司需要我什么的。”我自我感觉良好，因为要么我选择了优秀的领导者，要么我很好地引导了他们。我很高兴公司没有我也会很好。这个团队已经准备好了，并且正在成长。

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