“不是我兄弟”！刘强东放狠话了-科技让生活更美好

2024.05.25

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导读:刘在5月24日的高管会上说:“那些长期表现不佳、从不奋斗的人不是我的兄弟。”

来源|证券时报、中国基金报、红星新闻

近日，JD.COM内部考勤调整、午休时间缩短等一系列变化引发关注。据多位消息人士透露，JD.COM开始严格关注出勤情况，并调整了午休规则。

据接近JD.COM的消息人士透露，刘在5月24日的高管会议上表示，“那些长期表现不佳、从不奋斗的人不是我的兄弟。”

“不奋斗不是兄弟。”

目前，JD.COM的整个高级管理层正在反思过去几年的管理失误，承认JD.COM集团系统存在“大企业病”，存在严重的管理问题。

一位内部人士透露:“管理层确实在重新考虑京东。COM过去几年的管理模式过于宽松，导致公司在激烈的竞争环境中发展缓慢，业绩发展不尽人意，主要业务板块的企业文化出现严重问题，股价长期低迷。因此，出台了更严格的考勤制度。”

据悉，JD。COM的午休时间长达两个小时，他甚至可以关灯睡觉。与其他互联网公司相比，JD.COM的许多员工下午两点半才开始工作。甚至有员工一年打卡近百天，每天四点下班，仍能拿到全额工资。红星资本局称，JD.COM的内部调查显示，每月有1.4万人找人打卡。打卡一次收费15元，一个人可以打卡20个人。

因此，JD.COM最近开始调整午休规则，并开始严格检查出勤情况。新规要求午休时间缩短至1小时，12时至13时不得关灯；严禁打卡，一经发现，将严肃处理相关人员；非工作微信群全部解散。胡润 80后

JD.COM否认变相裁员。孙亚夫简介

JD.COM否认JD。COM严格的考勤制度实际上是一种变相裁员。

JD。JD.COM否认了网上流传的八项考勤新规，其中包括鼓励员工举报不认真工作的现象，并表示已向警方报案，公安机关已开始立案调查。

▲图片JD.COM否认了网上流传的八条考勤新规。来源:受访者提供。

表演

5月16日，JD.COM发布了2024年第一份季度报告。JD.COM集团实现总收入2600亿元，同比增长7.0%，非公认会计准则下净利润89亿元，同比增长17.2%。

JD.COM近三年财务报告显示，2021年至2023年员工总数从39万人增加至52万人，员工人均年收入分别约为246.94万元、232.25万元和209.76万元，两年间减少约37.18万元。

截至5月24日美股收盘，京东。COM的股价为每股30.27美元，总市值为481.8亿美元。2021年，京东。与下跌70%的高股价相比，COM的股价达到了101美元（恢复前）。

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