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4月3日消息，IT之家报道称，李彦宏今日发布员工公告，宣布启动矩阵式组织2.0升级，同时对多个部门的组织架构进行调整。lg微波炉停产
此次组织变革主要集中在李的CEO办公室部门。此前，该部门直接向CEO李想汇报，涵盖品牌部、产品部、业务部、战略部和供应部。在此次调整中，CEO办公室正式更名为“产品与战略组”，更加专注于产品和战略，弱化了供应链和商业销售的职能。
据李说，这次组织升级是在李想于3月21日发表内部信后进行的，他迅速有效地纠正了自己的错误。“实事求是，有错必纠”是李的行为准则之一。在认真反思并锁定问题后，我们迅速升级了组织架构。聚焦用户价值，提升决策质量和运营效率是本次调整的大目标。此次调整重点解决价值传递链条过长的问题，避免使过于复杂的流程降低决策质量和效率。hpcq40电池
IT之家注意到，3月21日，李首席执行官李想发布了一封致全体员工的信，回复了公司3月问题的本质原因和解决方案，称“我们从上到下过度关注销量和竞争，使我们的欲望超过了我们的价值，使我们原来的最佳用户价值和运营效率大幅下降。对欲望的追求把我们变成了我们讨厌的人。”单机穿越火线手机版
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