高合提供员工快速离职通道,后期将按N+1赔偿

网通社2月29日消息,据相关媒体报道,高合汽车内部发布员工公告称,考虑到短期资金紧张和重组时间的不确定性,将为希望在停产期间离职的员工提供协商和快速签约渠道以解除劳动合同。值得一提的是,高合汽车明确表示,将向3月1日前签署协议的员工支付经济补偿金、代通知金和未付工资,即法定的“N+1 & quot;补偿。

但是,这笔赔偿金不能立即支付给员工。公告显示,结合高合汽车目前的财务状况,今年9月至12月将按每月25%的比例支付赔偿金。

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据了解,近日,高合汽车创始人丁磊向长安汽车总部交付了高合汽车产品,并率队会见了长安汽车董事长朱华荣。对此,长安汽车董事长朱华荣回应称:“说话,这远远不够‘恰当’。”提高网速要钱吗

上周,丁磊在公司内部会议上向员工道歉,称他无法用旧的商业策略击败互联网。他表示,高合汽车翻身的窗口期最多三个月,他将积极争取。同时,高合股份向外界宣布,自2月19日起,公司日常运营进行了较大调整,各项纾困措施正在全力采取中。

保险数据显示,2023年高合汽车三款车型累计销量为7876辆,销量最高的是2023年上市的高合HiPhi Y,仅4938辆。

整体来看,高合汽车的用户总量不及威马汽车,其也表示将“以用户的服务运营、车辆售后维护等相关工作为最优先事项,全力确保”没有像威马汽车那样突然停止汽车和APP的运营。

与此同时,高合也在积极自救,不仅对用户,还对员工进行N+1的法律赔偿。对于新造车企业来说并不容易,亏本倒闭并不罕见。然而,许多人对高合的陨落感到遗憾。

高合能否度过2024年,我们将在三个月后看到真相。

(图/文网通社王英平)好学分查询网

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